Pubblicato da: Valentina Besozzi

E-learning sicurezza sul lavoro in sanità: cosa cambia nel 2026 in Regione Lombardia

Con la Delibera della Giunta Regionale Lombardia del 26 gennaio 2026 (DGR XII/5667) vengono introdotte importanti novità sull’utilizzo dell’e-learning nella formazione specifica.

Un aggiornamento normativo che impatta direttamente aziende sanitarie, strutture assistenziali e tutti i soggetti coinvolti nella formazione dei lavoratori.

DGR XII/5667: cosa prevede la normativa sull’e-learning

La nuova delibera aggiorna la precedente DGR XII/4515 del 9 giugno 2025, definendo in modo più preciso come utilizzare la formazione e-learning per la sicurezza sul lavoro in sanità.

In particolare, la normativa stabilisce:

• quando è possibile utilizzare l’e-learning per la formazione specifica
• i requisiti tecnici e qualitativi delle piattaforme formative
• le modalità di tracciamento della partecipazione
• i criteri per la verifica dell’apprendimento

Obiettivo: garantire una formazione efficace e verificabile, anche a distanza.

E-learning nella formazione sicurezza: cosa cambia per le aziende sanitarie

Con questa normativa, la formazione sicurezza e-learning non è più vista come alternativa “semplificata”, ma come modalità strutturata, soggetta a requisiti stringenti.

Per le aziende significa:

• maggiore responsabilità nella scelta dei corsi
• necessità di verificare la conformità dei contenuti
• attenzione ai sistemi di monitoraggio e valutazione

Non basta attivare un corso online, serve dimostrarne l’efficacia.

Vantaggi e limiti dell’e-learning nella sicurezza sul lavoro

L’introduzione dell’e-learning nella formazione sicurezza in sanità offre diversi vantaggi:

flessibilità organizzativa

accesso facilitato alla formazione

riduzione dei costi logistici

Tuttavia, la normativa richiama anche alcuni rischi:

• bassa partecipazione attiva
• apprendimento superficiale
• difficoltà nel controllo reale

Per questo motivo, la qualità della progettazione formativa diventa centrale.

Requisiti della formazione e-learning sicurezza: cosa verificare

Per essere conforme alla normativa lombarda 2026, un corso e-learning deve garantire:

1. Tracciabilità completa

Monitoraggio di accessi, tempi di fruizione e completamento.

2. Verifica dell’apprendimento

Test strutturati e sistemi di valutazione affidabili.

3. Contenuti coerenti con i rischi

Formazione specifica realmente collegata alle mansioni svolte.

4. Coinvolgimento dell’utente

Interattività, esempi pratici e applicazione concreta.

Formazione sicurezza: meglio e-learning o aula?

Una delle domande più frequenti è:

meglio formazione online o in presenza?

La risposta è: dipende.

La normativa non impone una scelta unica, ma chiarisce un principio fondamentale:

la formazione è efficace solo se modifica i comportamenti

Un buon corso e-learning può essere molto efficace.

Un corso progettato male, anche in aula, non lo sarà.

Sicurezza sul lavoro in sanità: il ruolo della formazione continua

Questo aggiornamento normativo rafforza un concetto chiave:

la sicurezza non è un evento, ma un processo continuo.

Per le aziende sanitarie diventa quindi fondamentale:

• aggiornare regolarmente i percorsi formativi
• integrare teoria e pratica
• coinvolgere attivamente i lavoratori

Solo così si costruisce una vera cultura della sicurezza sul lavoro.

Adeguamento alla DGR Lombardia 2026: come possiamo aiutarti

In Soluzioni Srl Società Benefit supportiamo le aziende nell’adeguamento alle nuove normative sulla formazione sicurezza e-learning, offrendo:

• corsi conformi alla normativa regionale
• piattaforme tracciabili e certificate
• contenuti concreti e applicabili
• supporto operativo e consulenziale

Perché essere a norma è importante.

Ma essere efficaci lo è ancora di più.