La Redazione Per effetto della legge n. 52 del 19 maggio 2022 la formazione in modalità sincrona è equiparata a quella in presenza. L’art. 9bis infatti riconosce, ai fini della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, l’equiparazione tra la presenza in aula e l’erogazione a distanza, attraverso la metodologia della videoconferenza in modalità …
Il nuovo scenario (determinato con l’Ordinanza del Ministero della Salute del 28 aprile 2022) per l’uscita progressiva dall’emergenza Covid-19, efficace dal 1° maggio 2022 fino al 15 giugno 2022, è il seguente. Resta l’obbligo di utilizzare le mascherine FFP2 per: • voli aerei • navi e traghetti nel trasporto interregionale • treni a lunga percorrenza: …
È in vigore 𝗱𝗮𝗹 𝟭° 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲 e lo sarà fino alla fine dell’anno l’Ordinanza del Ministro della Salute 1° aprile 2022 con le 𝗟𝗶𝗻𝗲𝗲 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝗲𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 (G.U. 4 aprile 2022, n. 79). L’Ordinanza mantiene 𝗶𝗻𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗮𝘁𝗮 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 delle prime Linee Guida del maggio 2020 con le misure …
Il 31 marzo cesserà lo stato di emergenza Covid-19. Il DECRETO-LEGGE 24 marzo 2022, n. 24 Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza è stato pubblicato un Gazzetta Ufficiale il 24.03.2022 ed entra in vigore dal 25.03.2022. Obbligo di mascherine …
Prorogato al 31 luglio 2022 il termine per l’invio delle informazioni relative ai dati collettivi aggregati e sanitari di rischio dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria nell’anno 2021. In relazione alla difficoltà della situazione legata alla gestione dell’emergenza Covid-19, al fine di consentire ai medici competenti una migliore gestione dell’inoltro dei dati relativi alla sorveglianza …
La nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è un obbligo non delegabile da parte del datore di lavoro di un’azienda, che si affida ad un esperto, qualificato e competente, nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro. Ha un ruolo centrale per alimentare la cultura della salute e sicurezza in azienda.
La valutazione dei rischi è un obbligo del datore di lavoro di un’azienda, che deve garantirsi una valutazione di alto livello conforme ai requisiti legislativi e alle linee guida specifiche.
Processo di indagine finalizzato all’analisi della conformità normativa di un’azienda, volto a verificare il rispetto dei requisiti legislativi salute e sicurezza, ambientali o entrambi.
L’introduzione in azienda di un sistema di gestione conforme ai principali standard internazionali di qualità, ambiente e salute-sicurezza riveste un’importanza strategica fondamentale.