La sicurezza sul lavoro è un aspetto cruciale in ogni settore. Implementare strategie efficaci per migliorare la sicurezza non solo aiuta a prevenire infortuni e malattie professionali, ma crea anche un ambiente di lavoro più produttivo e positivo.
Ecco cinque strategie chiave per migliorare la sicurezza sul lavoro.
- Valutazione Completa dei Rischi e Implementazione di Misure Preventive e Protettive adeguate alla natura dei Rischi
Una valutazione completa, approfondita e aggiornata dei rischi è il primo passo per la protezione della salute e sicurezza dei lavoratori
Dopo aver identificato i rischi è essenziale implementare misure preventive e protettive adeguate alla natura dei rischi.
Tra le misure preventive più efficaci si annoverano l’informazione (fondamentale la segnaletica), la formazione, l’addestramento dei lavoratori e la redazione di procedure di sicurezza chiare e condivise.
- Formazione continua
Una formazione costante ed efficace dei lavoratori è un altro tassello fondamentale per la protezione della salute e sicurezza dei lavoratori.
Una formazione efficace significa riuscire a indurre una modifica positiva nei comportamenti dei lavoratori e dei preposti spesso causa profonda di numerosi infortuni.
- Coinvolgimento e comunicazione
I lavoratori e i preposti spesso conoscono meglio di chiunque altro i rischi associati alle loro mansioni.
Occorre sviluppare canali di comunicazione chiari, aperti e protetti tra management e lavoratori, uno di questi è la raccolta e gestione dei cosìdetti near miss.
I quasi infortuni sono importanti per conoscere in anticipo possibili rischi e di conseguenza adottare azioni correttive volte anche alla protezione dei beni aziendali.
- Monitoraggio e revisione delle misure di prevenzione e protezione
Le misure messe in atto per prevenire e proteggere dai rischi (procedure, DPI, segnaletica di sicurezza, informazione, formazione, …) devono essere regolarmente monitorate.
Modifiche nella normativa cogente possono determinare l’obbligo di nuove valutazioni dei rischi, oppure ciò che era considerato non pericoloso potrebbe esserlo diventato in seguito alla acquisizione di nuove conoscenze (si veda il ben noto caso dell’amianto).
L’esecuzione di audit periodici pianificati, eventualmente condotti da personale esterno qualificato, potrebbe mettere in luce pericoli latenti come ad esempio un segnale di pericolo rimosso o sbiadito o una prassi di lavoro pericolosa o addirittura in contrasto con le procedure aziendali.
- Leadership e impegno della Direzione
Un impegno forte e visibile da parte della direzione è essenziale per creare un ambiente di lavoro sicuro. Tutte le figure della sicurezza (datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, RLS, medico competente, addetti antincendio e primo soccorso) devono assumersi la responsabilità di promuovere la sicurezza, assegnando risorse adeguate e dando l’esempio.
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