Il DL.vo 81/2008 e i DM 01-02-03/09/2021 prevedono che il datore di lavoro valuti il rischio di incendio e
organizzi la gestione delle emergenze affinché i lavoratori, in caso di pericolo possano cessare la
loro attività, o mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro.
Alcune aziende inoltre ricadono all’interno del DPR 151/2011, configurandosi come attività soggette a controllo da parte dei Vigili del Fuoco. Questo comporta al Datore di Lavoro la presentazione della Segnalazione Certificata di Inizio Attività (SCIA) e l’eventuale ottenimento del Certificato di Prevenzione Incendi (CPI).
Affidando a Soluzioni Srl la gestione antincendio il datore di lavoro ha a disposizione un esperto
qualificato per:
- nominare e formare gli addetti antincendio con corsi di livello I, II, III, con eventuale assistenza per l’espletamento dell’esame di idoneità tecnica presso il comando VVF di competenza.
- redigere le planimetrie di emergenza orientate
- predisporre le procedure di emergenza e di esodo
- effettuare la Valutazione del Rischio Incendio ai sensi del DM 03/08/2015 “Codice di prevenzione incendi” per le aziende a rischio non basso o ai sensi del DM 03/09/2021 “mini codice” per le aziende a rischio basso
- predisporre il Sistema di Gestione Sicurezza Antincendio (SGSA), come previsto dalla strategia S.5 ai sensi del DM 03/08/2015
- organizzare le simulazioni di emergenza e le prove di evacuazione
- redigere progetti antincendio per attività soggette al controllo dei vigili del fuoco
- predisporre tutta la documentazione necessaria alla presentazione della Segnalazione Certificata di Inizio Attività (SCIA) e all’ottenimento del Certificato di
Prevenzione Incendi (CPI) - rinnovo periodico della conformità antincendio con eventuale asseverazione da parte di tecnico abilitato
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