Un preposto è una persona che, grazie alla sua esperienza e al suo ruolo nella struttura aziendale, supervisiona il lavoro e assicura che le istruzioni date vengano seguite. Controlla che i lavoratori facciano bene il loro lavoro e può prendere decisioni per migliorare le cose se necessario.
Chi nomina il Preposto?
L’articolo 18 del D.Lgs 81/08 prevede che il datore di lavoro designi uno o più lavoratori come preposti alla sicurezza, in base alle dimensioni e alla complessità dell’azienda. Questi preposti devono essere scelti tra i dipendenti dell’azienda e devono essere in possesso delle competenze e dell’esperienza necessarie per svolgere il ruolo.
Chi ha l’obbligo di Individuare il Preposto?
L’obbligo di individuare il preposto spetta al datore di lavoro. È compito del datore di lavoro nominare una persona idonea per ricoprire il ruolo di preposto in base alle specifiche esigenze dell’azienda. Nell’ affidare questo incarico deve tener conto delle capacità e della conoscenza delle operazioni aziendali e delle norme di sicurezza.
Il preposto è una figura cruciale nella gestione della sicurezza sul posto di lavoro. La sua conoscenza delle norme, la supervisione dei dipendenti e la promozione di una cultura della sicurezza contribuiscono a creare un ambiente di lavoro più sicuro per tutti.
Un lavoratore può rifiutarsi di fare il Preposto?
La nomina di un preposto alla sicurezza dovrebbe essere effettuata in modo volontario, e la persona designata dovrebbe essere in grado e disposta a svolgere i compiti e le responsabilità associate a tale ruolo.
Tuttavia, è possibile che una persona stia effettivamente svolgendo le funzioni di un preposto alla sicurezza, anche se non è stata ufficialmente nominata come tale dal datore di lavoro. La designazione formale di un preposto alla sicurezza è un requisito legale ai sensi del Decreto Legislativo 81/08 e delle relative normative sulla salute e sicurezza sul lavoro.
E’ importante sottolineare che la nomina formale di un preposto alla sicurezza può comportare responsabilità specifiche, tra cui una formazione adeguata e una maggiore consapevolezza legale. Anche se una persona sta svolgendo le funzioni di un preposto senza una designazione formale, potrebbe avere la stessa autorità o riconoscimento legale di un preposto designato ufficialmente.
Se si sta svolgendo un ruolo che include responsabilità per la sicurezza sul lavoro, è importante discutere con il datore di lavoro o il responsabile della sicurezza per determinare se è necessaria una designazione formale come preposto e quali potrebbero essere le implicazioni legali e le responsabilità associate al ruolo. La conformità alle leggi e alle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro è essenziale per garantire un ambiente di lavoro sicuro per tutti i dipendenti.
Quali sono gli Obblighi del Preposto?
Il preposto ha una serie di obblighi e responsabilità che contribuiscono alla creazione di un ambiente di lavoro sicuro.
Alcuni degli obblighi principali del preposto includono:
Conoscenza delle norme: Il preposto deve essere a conoscenza delle leggi, dei regolamenti e delle procedure aziendali relative alla sicurezza sul posto di lavoro. Questa conoscenza è essenziale per garantire che le operazioni siano condotte in modo sicuro e conforme alle normative vigenti.
Supervisione dei dipendenti: Il preposto è responsabile della supervisione dei dipendenti nel proprio settore o reparto. Ciò include l’assicurarsi che i dipendenti seguano le procedure di sicurezza, utilizzino correttamente l’attrezzatura di protezione individuale e adottino comportamenti sicuri durante il lavoro.
Segnalazione degli incidenti: In caso di incidenti o situazioni pericolose, il preposto ha il dovere di segnalarli al datore di lavoro o al responsabile della sicurezza. Questo passo è cruciale per avviare indagini e adottare misure correttive.
Intervenire: se, durante lo svolgimento della sua attività di vigilanza, rileva deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro o una condizione di pericolo, se necessario, interrompe temporaneamente l’attività
Partecipazione alla formazione: Il preposto deve partecipare a corsi di formazione sulla sicurezza per mantenere e migliorare la propria competenza nella gestione della sicurezza.
Cosa fa il Preposto?
Il ruolo del preposto non si limita solo alla sorveglianza, ma coinvolge anche azioni concrete per garantire la sicurezza sul posto di lavoro.
Il preposto:
- Promuove la cultura della sicurezza:Il preposto dovrebbe essere un esempio positivo per gli altri dipendenti, incoraggiando comportamenti sicuri e promuovendo una cultura della sicurezza all’interno dell’azienda.
- Collabora con il responsabile della salute e sicurezza:Il preposto lavora a stretto contatto con il responsabile della salute e sicurezza aziendale per far applicare e sviluppare politiche e procedure di sicurezza e per identificare e affrontare potenziali rischi.
- Monitora e segnala le non conformità:Il preposto è incaricato di identificare situazioni o comportamenti non conformi alle norme di sicurezza, di segnalarli per garantire che vengano corretti e di intervenire qual ora un lavoratore si esponga ad un pericolo grave ed immediato.
Il ruolo del preposto è fondamentale perché agisce come punto di riferimento per la gestione della sicurezza sul lavoro in un determinato settore o reparto aziendale.
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